Ще раз про єдиний соціальний внесок
/ 0
- Деталі
- Категорія: Податковий вiсник
- Опубліковано: П'ятниця, 17 травня 2013, 15:45
Введення в дію Єдиного соціального внеску приніс багато переваг для роботодавців та підприємців. Адже він об»єднав чотири платежі - до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасного випадку - прийде один в Єдиний соціальний внесок.
А значить зникла необхідність реєструватися у чотирьох державних установах, не треба сплачувати внески до цих установ чотири рази, не треба подавати чотири різних звіти, не треба стояти чотири різних черги для того, щоб здати ці самі звіти. Замість цього - один єдиний платіж - Єдиний соціальний внесок.
З 01.01.2011 року вступив в силу Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №2464-VI від 08.07.2010 року. Отже, усі переваги, що було наведено вище стали реальністю.
Що ж таке єдиний соціальний внесок? Хто його сплачує? Які ставки соціального внеску? Який для нього установлено звітний період? Який порядок сплати?
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування в обов’язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Ставки єдиного соціального внеску поділяються. Для роботодавців ці ставки встановлюються відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного внеску, з урахуванням видів їх економічної діяльності. Класів професійного ризику виробництва наведено аж 67 та відповідна ставка внеску становить від 36,76% для першого класу до 49,7% для 67 класу професійного ризику виробництва. Слід звернути увагу, що для цивільно-правових договорів передбачена єдина ставка соціального внеску - 34,7%.
Для працівників, які працюють на підприємствах, у фізичних осіб, що забезпечують себе роботою самостійно на умовах трудового договору, установлена ставка єдиного соціального внеску 3,6%.
Фізичні особи, що виконують роботи за цивільно-правовими договорами сплачують єдиний соціальний внесок за ставкою 2,6%.
Державні службовці сплачують внесок за ставкою 6,1%.
Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску дорівнює сімнадцяти розмірам прожиткового мінімуму працездатних осіб.
Мінімальний страховий внесок визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, установлений законом.
Єдиний соціальний внесок повинен бути сплачений не пізніше 20 числа місяця наступного за звітним. Роботодавці повинні сплачувати єдиний внесок під час кожної виплати заробітної плати. Сплата єдиного внеску відбувається шляхом перерахування коштів на відповідний банківський рахунок.
Введення єдиного соціального внеску значно спрощує нарахування та сплати внесків на пенсійне та соціальне страхування для роботодавців та підприємців.
Підприємці на загальній системі тепер сплачують єдиний внесок за попередній рік до 10 лютого 2013 року.
Підприємці на єдиному податку спачують внесок за кожний квартал до 20 числа наступного місяця, тобто поквартально за 2013 рік: до 20 квітня, 20 липня, 20 жовтня та 20 січня 2014 р відповідно.
Особи, що забезпечують себе самостійно працею, сплачують внесок до 01 квітня 2014 року за 2013 рік.
Адміністрування єдиного соціального внеску на даний час забезпечує Пенсійний фонд України. З моменту завершення реорганізації податкової служби та її підпорядкованості Міністерству доходів і зборів України , адміністрування єдиного соціального внеску входитиме до його компетентності.
Кожен громадянин нашої країни має право отримувати гідну пенсію, бути соціально захищеним. Тож давайте потурбуємось про це заздалегідь - відмовимось від зарплати «в конвертах», оформлюючи трудові відносини легально, виплачуючи своєчасно заробітну плату, сплачуючи податки та відрахування в повній мірі .
Сектор взаємодії зі ЗМІ
та громадськістю Бахмацької МДПІ