Company Logo

Останні коментарі

  • А мені, як пішоходу, набридли ваші маневри посеред вокзалу, а щоб не чекати триклятий переїзд, пропоную ...

    Детальніше...

     
  • А де ж конкретні Факти???За Вами теж є "сліди"!

    Детальніше...

     
  • Поясню, чому не можна зловживати відносними величинами. Наприклад, у селі проживало 2000 осіб, і ...

    Детальніше...

     
  • Внесено всі запити.Так що не хвилюйтесь. В Укрзалізниці не хвилюються.Їм начхати на проблеми народу.

    Детальніше...

     
  • Таких марусь треба виставляти на показ з фотографією 18*24,щоб люди знали своїх "героїв".Про які ...

    Детальніше...


Юридична консультацiя

Рейтинг користувача:  / 0
ГіршийКращий 

Реформування на залізниці почалося з того, що чимало залізничників звільнили або скоротили. Не виключаю, що й зі мною таке станеться. Скажіть, чи є якісь пільги або додаткові умови, які можуть дати право не підпадати під скорочення?


При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.


При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:


1. сімейним - при наявності двох і більше утриманців;


2. особам, у сім'ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком;


3. працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;


4. працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;


5. учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";


6. авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;


7. працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;


8. особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років, з часу повернення на постійне місце проживання до України;


9. працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби. (ст.42 Кодекс законів про працю України)


Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.


Наприклад:


• членам сімей військовослужбовців строкової служби (п. 1 ст. 18 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 р. № 2011-ХІІ);


• працівникам, віднесеним до категорій 1 і 2, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, які належать до категорії 3 (п. 7 частини першої ст. 20; п. 1 частини першої ст. 21; п. 1 частини першої ст. 22 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28 лютого 1991 р. № 796-XII);


• особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, а саме Героям Соціалістичної Праці, Героям України та повним кавалерам ордена Трудової Слави (п. 20 частини першої ст. 9 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16 грудня 1993 р. № 3721-XII);


• особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, зокрема Героям Радянського Союзу, повним кавалерам ордена Слави, особам, нагородженим чотирма і більше медалями «За відвагу» (п. 20 ст. 16 Закону № 3551) тощо.


Начальник Бахмацького районного управління юстиції В.І.Ткаченко

Додати коментар


Захисний код
Оновити

Пошук по сайту




© 2007-2016 Бахмацька газета "Порадник". Розробка та супровід: 16500.com.ua
При повному чи частковому використанні інформації, розміщеної на веб-сайті, посилання на poradnik.org.ua обов'язкове